вторник, 30 апреля 2013 г.

О «преследованиях за убеждения»

Ещё один раздутый скандал на религиозную тему, причём на пустом месте:
Ничего не скажу о правомерности увольнения с формальной точки зрения, но я так и не смог понять одного: где правозащитники увидели «нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина»? Какие именно права и свободы были нарушены? Насколько я понял из написанного (а новость уже расползлась по Рунету), участвовать в обряде никто этого сварщика не принуждал. Более того, его атеизм до сего момента вообще никого не интересовал, и никаких притеснений из-за этого он не испытывал. Так в чём проблема? Не хочешь присутствовать при совершении обряда — скажи об этом начальству в вежливой и подобающей форме — не думаю, что это вызвало бы какие-нибудь проблемы. А если будут принуждать — вот тогда и обращайся в различные инстанции. А вот оскорбление чужой веры, причём публичное, шутки на эту тему (можно представить...), да ещё обвинение начальства в «мракобесии» — это, как минимум, нарушение корпоративной культуры (да и не только корпоративной — самой обычной), за что действительно могут уволить. Да и элементарная порядочность, на мой взгляд, требует не только уважения к праву других людей, включая, естественно, и работодателей, иметь убеждения, отличные от твоих, и не подвергаться за это оскорблениям и «смелым шуткам», но и мужества достойно уйти в случае принципиального несогласия с оными. Нужно быть очень предвзятым, чтобы увидеть в случившемся «преследования за убеждения».
Атеисты часто любят рассуждать о толерантности, но при этом сами, как видно, далеко не всегда считают нужным её проявлять.

Комментариев нет: